КАДРОВЫЕ УСЛУГИ

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Владельцы компаний, использующие все возможности кадрового аутсорсинга, минимизируют затраты на содержание штата, уменьшают нагрузку на бухгалтеров. При грамотном подборе аутсорс-специалистов, которые оказывают кадровые услуги, необходимость в поиске персонала исчезнет.

Подробнее

Аутсорсинг расчёта заработной платы

При сотрудничестве с нами вы сможете воспользоваться услугами по расчету зарплаты подчиненных по доступной стоимости. Также вы минимизируете риски, возникающие при несоблюдении законодательных норм и требований в связи с отсутствием знаний в правовых вопросах.

Подробнее

Подбор главного бухгалтера и бухгалтера по первичке

При подборе бухгалтера мы учитываем психологический портрет работника и специфику деятельности предприятия. Главное – профессионализм и продуктивность специалиста.

Подробнее

Восстановление заработной платы и кадрового делопроизводства

Часто с восстановления кадрового учета начинается процедура упорядочивания всей отчетности предприятия. Так, для сверки расчета зарплаты бухгалтер нуждается в табеле учета рабочего времени.

Подробнее

Проверка знаний (тестирование) бухгалтеров

Для того, чтобы мотивировать сотрудников на постоянное повышение своей квалификации, персонал необходимо регулярно тестировать.

Подробнее

Аудит ЗП и кадрового делопроизводства

Экспресс-аудит направлен на минимизацию рисков и восстановление зарплаты, кадрового производства для соответствия требованиям законодательства РФ.

Подробнее

Грамотное ведение кадрового учёта должно быть на каждом предприятии. Правильно налаженное производство в сфере персонала помогает избежать конфликтных ситуаций и споров в области трудового права, минимизировать риск возникновения недоразумений с наёмным персоналом и с проверяющими органами. Налаженный кадровый учёт позволяет эффективно использовать возможности политики в сфере персонала.
В процессе деятельности каждое предприятие должно вести кадровый документооборот. Это связано с большим объёмом разрабатываемой и заполняемой документации, которую впоследствии проверяют контролирующие органы. Эффективным решением проблемы является кадровый консалтинг. В этой области оказываются услуги:

• информационное и консультационное обслуживание в сфере кадров на протяжении конкретного периода;
• сбор информации, находящейся в открытом доступе для проведения анализа рынка труда;
• подготовка документации по персоналу для хранения в соответствии с разработанными стандартами;
• ведение кадрового делопроизводства в полном или частичном объёме;
• восстановление утраченных данных в делопроизводстве по кадрам;
• ведение кадрового делопроизводства с нуля;
• проведение проверок на соответствие документации по персоналу действующим правилам и нормам трудового законодательства, выявление соответствия порядка оформления кадровых документов;
• проведение проверок относительно правил систематизации, хранения и архивации документов по кадрам;
• профессиональный подбор персонала различных уровней и специальностей – руководителей предприятий, отделов, департаментов и прочих структурных подразделений, оценка управленческих кадров, профессиональный и обоснованный рекрутинг;
• проведение исследований в системе оплаты труда на соответствие правильности производимых начислений, анализ документов, имеющих отношение к начислению заработной платы;
• создание архивного фонда, анализ правильности хранения документов, разработка недостающих или утерянных документов.

Порядок оказания кадровых услуг

Кадровые услуги пользуются огромным спросом среди собственников бизнеса и руководителей предприятий. Работа в данной области посредством аутсорсинга позволяют сэкономить финансовые ресурсы компании, получив качественно оказанную услугу. Это минимизирует риск возникновения конфликтных ситуаций с персоналом и проверяющими органами. Профессионально оказанные кадровые услуги обеспечивают чёткое соблюдение норм трудового права, защиту прав и интересов наёмного персонала.
Преимущества работы с документацией по персоналу посредством ауторсинга:

• снижение потенциальных рисков при проведении проверок контролирующими органами;
• исключение спорных ситуаций с наёмными сотрудниками;
• приведение кадровой документации в полное соответствие с нормами действующего законодательства;
• оптимизация кадрового учёта, высвобождение свободного персонала с целью более эффективного развития фирмы.

Цены на кадровые услуги

Компания «Проф ЕКБ» ведёт гибкую ценовую политику. Мы используем различные тарифы на оказание кадровых услуг предприятиям и собственникам бизнеса. Для постоянных клиентов мы разработали систему лояльности, поощряющую долгосрочное сотрудничество.